กฏหมายชี้ชัด ทำงานวันหยุด ต้องได้ ค่าล่วงเวลา 3 เท่า

เป็นเรื่องราวที่กำลังพูดถึงกันอย่างมากบนโลกออนไลน์ เมื่อเพจ "สายตรงกฎหมาย" ได้เผยแพร่ถึงข้อกฎหมาย โดยระบุว่า "การทำล่วงเวลาในวันหยุด กฎหมายกำหนดให้ได้รัย 3 เท่า โดยคำว่าล่วงเวลา หมายถึง การทำงานนอกเวลาทำงานปกติ 

 

 

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 63 ในกรณีที่นายจ้างให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาในวันหยุด ให้นายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาในวันหยุดให้แก่ลูกจ้างในอัตราไม่น้อยกว่า 3 เท่า ของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน ตามจำนวนชั่วโมงที่ทำ

 

 


ยกตัวอย่างเช่น เวลาทำงานปกติคือ 08.00-17.00 น. ล่วงเวลาก็คือนอกเหนือจากเวลาดังกล่าวนั่นเอง เช่น การทำงานช่วง 17.00-21.00 ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา ในวันหยุดถ้าทำงานนอกเวลาที่ไม่ได้กำหนดเป็นเวลาทำงาน ถือเป็นการทำงานล่วงเวลา ต้องได้ 3 เท่า ลูกจ้างต้องดูเวลาทำงานที่เราทำในวันธรรมดา ถ้าทำงานในวันหยุดนอกจากเวลาทำงานจะได้ 3 เท่า

 

 

ทั้งนี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าลวงเวลาให้ถูกต้อง เรื่องพวกนี้ไม่ต้องรอตำรวจมาจับ แต่ถ้าคุณรู้แล้ว ก็ไม่ควรทำผิดกฎหมายต่อไป ทนายรัชพล ศิริสาคร ประธานชมรมสนับสนุนการต่อสู้เพื่อความยุติธรรม เพจ สายตรงกฎหมาย ยึดมั่นความคุยุติธรรม

 

 

 

ขอบคุณข้อมูล : เพจ สายตรงกฎหมาย

 


ติดตามข่าวสารทาง Line



เรียบเรียงโดย
อำมฤทธิ์ สุระสังข์

ข่าวล่าสุด โดยสำนักข่าวทีนิวส์

HASTAG : วันหยุด  ทำงาน 

ติดตามข่าวอื่นๆ